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maines respectifs était de savoir si les employés recommanderaient leur employeur dans la catégorie concernée. Des conclusions sur le niveau de satisfaction pourraient être tirées des réponses. La question demeure, où et comment les employés ont été atteints. Le magazine Focus Business a coopéré avec XING à cette fin black jack jacket. C'est le premier réseau en termes de contacts professionnels. Une enquête a également été menée à kununu free bonus 888 casino. com commuté Gta V Casino Roulette Cheat Ging.

Une liste de classement pourrait être créée à partir des résultats ajoutés, dans lesquels les casinos Merkur ont obtenu des performances supérieures à la moyenne slots 555 casino. Le membre du conseil d'administration Armin Gauselmann, fils de Paul, a également déclaré : « Le concept de réussite de Merkur Casino est le mélange d'une formation diversifiée et d'une formation continue, de mesures complètes de marketing du personnel et d'événements exclusifs pour les employés black jack nas?l oynan?r. « L'aspect de la formation avancée est un enjeu important firekeepers casino 400 live online. Au sein du groupe Gauselmann, par exemple, plus de 700 personnes ont désormais bénéficié d'une formation spécifique à l'industrie. L'entreprise a acquis le château de Benkhausen pour ses cours de formation et l'a utilisé comme lieu de formation continue sunmaker casino gutscheincode. Ahoy by Merkur : C'était le nom d'un événement pour les employés spielcasino gromitz. Plus de 400 collègues ont été autorisés à embarquer single deck blackjack rtp.

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