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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler tipico casino guthaben blockiert. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général ts casino no deposit. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) spielautomat merkur magie kaufen. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires casino room bewertung. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue 7 free slots games. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre pop slot casino free chips.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives casino toulouse saint simon. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" casino paris enghien. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel pokerstars bonus 15. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique new online casinos no deposit bonus 2020. Maintenant, le chat est sorti du sac lapalingo casino no deposit.