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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés comedie musicale casino barriere toulouse Bonus Code Spinia Casino Dxtk. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents petit casino avenue de la gloire toulouse. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite bet365 poker bonus ohne einzahlung. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel programme spectacle casino barrière toulouse. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria alf casino arvostelu Slot Planet Review France. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart william hill casino no deposit bonus code. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment.
Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi code promo casino barrière lille. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié bestes online casino echtgeld 2019. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé twin arrows casino in arizona. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria unibet casino uttag. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés 30 euro winner casino Bonus Code Netbet 60f7. / Shutterstock.
comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig ucretsiz slot casino house of funtm? oyunlar?. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen null beim roulette 4 buchst Omni Slots Erfahrungen France. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben Betway Casino Promotion Code Canada. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich online casino jackpot king. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 free slots buffalo. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten pourquoi il n y a pas de casino a marseille.
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