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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag Wildz Casino Gutschein Canada. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent online casino holdem poker New Online Casinos May 2019 France. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) casino spiele ubersicht. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires spielautomaten mieten gewinn. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre online gluckbpiel neue regeln.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux tipico casino bonus 2020 Strategie Roulette Electronique France. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites casino en ligne en france fiable. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives station casino bingo 2020. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" online spielautomaten. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac.