Mas de Fabrgues
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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler free slots buffalo gold. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance betway casino en vivo. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent slottica casino logowanie. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) karamba auszahlung erfahrung. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires Free Slots Games To France. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue leovegas casino brasil Www M 777 Casino Mobile France. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites primal megaways slot review. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives vival by casino lyon 6 6e arrondibement. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduibitcoin casino reddit ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel buy bonus feature slots. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique live roulette kenya. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.