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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler casino de paris yorumları. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag Royal Panda Casino Offers Jcbg. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent intertops casino clabic bonus. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue casino casino hot 7. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux slot era free coins. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites take 5 casino free coins. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives n1 casino no deposit bonus codes 2019. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » Jeux D Argent En Ligne Interdit En France Zb7a. Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" 4 crowns online casino. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel euromoon casino 10 free. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique casino barriere toulouse offre d emploi.