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L'agence de presse autrichienne (APA) l'a rapporté lundi Demarche Qse 2. Greentube reçoit la certification Great Workplace. (Image : Greatplacetowork Top Casino Online France. de) Great Place to Work est un institut international de recherche et de conseil qui, selon ses propres informations, accompagne les entreprises d'une soixantaine de pays dans le développement de leur « culture d'entreprise et de travail » texas holdem poker 3d deluxe edition android. La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes casino barrière toulouse jackpot. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi best online casino japan. Comme avec Greentube, tous lrobot ventures cryptoes processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés. Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur.
L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important casollo casino no deposit bonus code. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté. Greentube a reçu de bons retours de son personnel dans tous les domaines. L'autrichienne Greentube Internet Entertainment Solutions GmbH a été fondée en 1998 et a été l'une des premières sociétés à commencer à développer des jeux de hasard en ligne casino jackpot limit. En 2010, la filiale Novomatic Astra Games Ltd. 70 % des actions de la société Greentube Bingo Online Com F7qh. Pour Novomatic, cela signifiait l'entrée dans le jeu en ligne pokerstars casino slot. Un an plus tard, Astra Games a également repris les 30% restants des actions, faisant de Greentube une filiale à 100% de Novomatic aujourd'hui leovegas sportwetten bonus.
Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise » live casino poker Ines Reg Zenith De Caen. Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémenrobot ventures cryptot ancrés dans la philosophie de l'entreprise spectacle au casino barriere toulouse. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous Metier 3. Ainsi, nous sommes très fiers d'avoir reçu la certification Great Place to Work® magasin scooter barriere de toulouse. Chez Greentube, chaque employé peut développer son plein potentiel, poursuit Zeinlinger mr green casino games.
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