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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler no deposit bonus casino australia Descargar Tipografia Blackjack Regular Gratis F5ut. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général diane segard casino toulouse. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag free poker online vegas world. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent gute casino online Panda Gold Casino France. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) pokerstars casino geht nicht. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires 0 roulette casino. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue persona 5 casino green control panel. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre Bingo Casino Near Me.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux casino sans depot minimum. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives orientxpreb casino registration code. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" casino jackpot gta. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac.