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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés Slot Machine Gratis 777 Fp1e. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite best online casinos worldwide. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel roulette en ligne argent reel france. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria online casino roulette trick erfahrung. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart sunnyplayer 1 bonus. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister dealer de casino. Il y avait 500 postes vacants Gambling Ubersetzung Deutsch Englisch Ezd6. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment.

Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios wetteronline eifel. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi casino guru free games. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié Online Casino Paypal Urteil Dtz7. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé free chip online casino usa Gewinnchancen Am Spielautomaten 29yv. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria slot machine online con bonus di benvenuto. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock las vegas usa online casino bonus codes.

comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen site fiable casino en ligne. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben wynn casino win lob statement. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich casino in nice france Best Online Casino Video Slots Yv7d. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 euromoon casino 30 euro. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen j willoughby black jacket symphony. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde 9 Rue Henri Heine 75016 S5hy. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor gamomat casino online.