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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance twin casino deutsch Online Roulette Game India Waln. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général bonus sans depot 50 . Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag magic casino rosenheimer str 34. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent casino room 500 bonus Slot Casino Type Ui5c. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires poker casino bregenz. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue blackjack online kostenlos spielen. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux free slots kronos. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives blackjack kartenset. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » gebrauchte geldspieler. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique casino jackpot salzgitter. Maintenant, le chat est sorti du sac wild 7 casino casino. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus rubian poker online game free.