Mas de Fabrgues
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FRANCE

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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler high roller casinos near me. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag pokerstars 2nl 5nl. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent casino grand partouche lyon. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) bet365 poker download android. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux Free Slot Games Unblocked 4azi. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites famous casino in nice france. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives blackjack live usa. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » slottica casino homepage No Risk Casino Offers 5qmx. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" all slots casino bonus. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique online blackjack rigged. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.