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Outre les aspects techniques et organisationnels, l'accent a été mis en particulier sur la présentation personnelle de la direction aux collègues des sites de casino et du siège à Duisbourg. « Cela semble très positif du point de vue des anciens employés de WestSpiel. Car, selon ces déclarations, une prise de contrôle semble presque irrévocablemenbitcoin unlicensed gamblingt certaine. Mais le groupe Gauselmann semble toujours vouloir regarder de plus près les nouveaux arrivants parmi les employés : « Nous allons intensifier ce dialogue dans les semaines à venir », ajoute Schnabel et poursuit : « Nous avons également des événements d'accueil pour tous les nouveaux collègues prévus dans notre centre de formation au château de Benkhausen sunmaker casino sh. « Si nous recherchons la page d'accueil du groupe Gauselmann, l'entreprise est plus susceptible de rechercher d'autres employés. Mais beaucoup sont prévues pour les activités en ligne free slot games heidi. Cependant, les licenciements ne devraient pas être un problème casino barriere toulouse audition.

Après tout, il ne s'agit pas seulement d'exploiter les quatre nouveaux venus parmi les casinos null roulette farbe. Deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie faisaient également partie de l'accord avec l'achat de WestSpiel william hill casino bewertung. Employeur apprécié du groupe Gauselmann : Focus Business a plusieurs fois classé l'entreprise parmi les meilleurs employeurs en Allemagne casino de monte carlo salle medecin. L'entreprise a figuré dans le top 1000 six fois de suite live roulette online australia Play Blackjack Live Dealer Xrvn. Lorsque l'on regarde 900 000 profils d'entreprises, figurer dans le top 1 000 est certainement une bonne réussite. Une autre condition préalable était qu'au moins 500 personnes soient employées par l'entreprise casino live philadelphia. Le groupe Gauselmann remporte le contrat de WestSpiel Spielbanken Dieter Maroshi, 21 ans.

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