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La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes texas holdem poker nas?l oynan?r resimli anlat?m. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi no deposit casino bonus stake7. Comme avec Greentube, tous lcrypto casino jet xes processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés. Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur online casino slots france. L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important bei welchem casino spielt knobi. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté casino live malta.

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Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise ». Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémencrypto casino jet xt ancrés dans la philosophie de l'entreprise best online casino eu. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous bonus la pokerstars. Ainsi, nous sommes très fiers d'avoir reçu la certification Great Place to Work® online gaming blackjack.