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Parce que la pandémie en cours a provoqué la fermeture temporaire des casinos. Et même pendant les heures d'ouverture, le nombre de visiteurs a diminué. Dans le même temps, il y a une concurrence croissante du World Wide Web, qui a pu attirer plus d'attention à cette époque. Avant la pandémie de corona, les casinos terrestres de CASAG enregistraient au moins 2,3 millions de visiteurs par an merkur slots london. Nouveau plan salarial prévu fin 2020 : Le plan est en place free slot games rainbow riches. En fonction de l'évolution et de la volonté des salariés d'intégrer le modèle à temps partiel, des licenciements doivent être effectués 888 casino online blackjack. De plus, le nouveau barème des salaires doit être annoncé avant la fin de l'année. Le groupe Gauselmann réalise une croissance des ventes en 2019Martin Hill, 9. Septembre 2020, WirtschaftDie Merkur-Sonne: Das Firmenlogo der Gauselmann-Gruppe (Bildquelle)Auf die Zahlen des Geschäftsjahres 2020 gucken die Verantwortlichen eher betrübt.

Denn die aktuelle Gesundheitskrise hat dem positiven Trend einen Dämpfer verpasst. Doch 2020 est noch voll im Gange. 2019 haben wir zurückgelassen. Jetzt liegen für das abgelaufene Jahr die Zahlen zum Umsatz der Gauselmann Gruppe vor Twin River Casino Qq1k. Bis zum Februar 2020 ging es kontinuierlich bergauf casumo casino rtp. Dann kam der Lockdown casino barriere plan salle toulouse. Demzufolge möchten wir uns nicht nur mit den Zahlen des Geschäftsjahres 2019 befassen. Diese sind erwartungsgemäß gut ausgefallen. Das Auslandsgeschäft war dabcrypto casino platformei die treibende Kraft.

Mais nous voulons aussi nous tourner vers la fin de 2020. Bien entendu, le groupe Gauselmann est un sujet d'actualité dans le domaine des jeux d'argent las vegas usa online casino reviews. Parce que c'est une entreprise allemande. Le domicile du groupe est à Espelkamp casumo casino contact number. De plus, l'entreprise reçoit régulièrement des récompenses de la part de ses employés online roulette spielen kostenlos. Même à l'époque de Corona, le fournisseur excellait car il testait les employés.