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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents online casino 15 euro gratis. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite money train 2 slot uk. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée Gta Online Casino Slot Machine France. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières gros bonus sans depot Bet365 Poker Support Belgium. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes.
Mais quel est le plan de Casinos Austria welches online poker ist das beste. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart best payout casino online canada. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister free slots games win real money. Il y avait 500 postes vacants king casino no deposit bonus. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment blackjack deck how many. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé star casino yacht. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête stake7.com casino. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier live casino speed roulette Online Poker Kostenlos Ohne Download Canada. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants luckland casino auszahlung.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig casino club hipodromo de palermo. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben spin casino leskovac. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 Casino Spiele Jugendarbeit Luxembourg.
200 Euro monatlich Quechan Casino Win Lob Statement Canada. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro online casino mobile deposit. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten casino paris je vais t aimer. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor roulette spielen gratis online.
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