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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général online casino 10 . Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag fastpay casino promo code. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent Merkur Slots Gratis. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) casino spins no deposit. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires online casino einzahlung per uberweisung. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue wixstars casino erfahrungen. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre big jackpot online casino.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites biggest online casino uk Star Slot Game App France. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" fairplay casino no deposit bonus 2019. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel Best Online Slot Casino Canada. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac.