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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés jeux de casino en ligne francais. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents free 7 slots online games. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite cosmo casino erfahrung. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée premios european poker tour. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières online slot machines usa. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel Amerikanisches Roulett. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes Merkur Automaten Online Casino. Mais quel est le plan de Casinos Austria le nouveau casino de paris. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart pokerstars casino guthaben.

Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants best casino online uk. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios Mr Green Casino Malta. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcasinos bitcoin, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé free slot games pc. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête argosy casino reviews. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier.

1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria best online casinos puerto rico Pokerstars Thirty Bonus Not Working Switzerland. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge slots billionaire free casino slot games. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus american roulette wheel expected value. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock Poker Online Bonus Deposit Pertama Canada. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen jivaro pokerstars. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben.

Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 casino de paris ottolenghi. 200 Euro monatlich best william hill casino game Spielautomaten Merkur Kaufen. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen planet 7 no deposit casino bonus codes for existing players. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecasinos bitcoinn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.