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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique ennio morricone casino barriere toulouse. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès extra chilli slot free online. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation deutsche online casino test. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht ruby slots casino 300 no deposit bonus codes 2019. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international.

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