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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler Wunderino Kein Bonus Bekommen E07a. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance blackjack live come si gioca. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général 8 quai des docks 06300 nice. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag 777 casino deutschland High Roller Casino Heist. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent Juegos Gratis Slotomania Slot Machines. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires pokerstars withdrawal bonus. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue argent reel casino en ligne. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux best online casino for blackjack usa. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » 400 Casino Bonus Deutschland. Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" vegas casino table games. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel casino 11 escape room. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.