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Outre les aspects techniques et organisationnels, l'accent a été mis en particulier sur la présentation personnelle de la direction aux collègues des sites de casino et du siège à Duisbourg. « Cela semble très positif du point de vue des anciens employés de WestSpiel ocean casino room rates. Car, selon ces déclarations, une prise de contrôle semble presque irrévocablemenbitcoin unlicensed gamblingt certaine. Mais le groupe Gauselmann semble toujours vouloir regarder de plus près les nouveaux arrivants parmi les employés : « Nous allons intensifier ce dialogue dans les semaines à venir », ajoute Schnabel et poursuit : « Nous avons également des événements d'accueil pour tous les nouveaux collègues prévus dans notre centre de formation au château de Benkhausen. « Si nous recherchons la page d'accueil du groupe Gauselmann, l'entreprise est plus susceptible de rechercher d'autres employés. Mais beaucoup sont prévues pour les activités en ligne free casino app win real money Reload Bonus Slots U71v. Cependant, les licenciements ne devraient pas être un problème roland magdane casino barriere toulouse.

Après tout, il ne s'agit pas seulement d'exploiter les quatre nouveaux venus parmi les casinos casino de monte carlo james bond. Deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie faisaient également partie de l'accord avec l'achat de WestSpiel slots era slot machine in stile las vegas Best Payout Slots Vegas. Employeur apprécié du groupe Gauselmann : Focus Business a plusieurs fois classé l'entreprise parmi les meilleurs employeurs en Allemagne vegas rush casino 100 free chip. L'entreprise a figuré dans le top 1000 six fois de suite spielen online casino Strategien Beim Roulette Y3qd. Lorsque l'on regarde 900 000 profils d'entreprises, figurer dans le top 1 000 est certainement une bonne réussite videoslots casino plc. Une autre condition préalable était qu'au moins 500 personnes soient employées par l'entreprise. Le groupe Gauselmann remporte le contrat de WestSpiel Spielbanken Dieter Maroshi, 21 ans.

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