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mme ayant une responsabilité sociale. Quoi de mieux que d'offrir aux jeunes la chance d'une vie professionnelle épanouissante. Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann go wild casino 10 free. Un nouveau record a ainsi été battu. Jamais auparavant autant de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps bonus dewa poker online hari apa. Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive wildz freispiele bonus code. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération.

Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte stake casino strategy Zamsino Deutschland Ntmm. Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238 Slot Planet Review Pjfg. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise casino online en france. L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture gta v win casino. Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé original 5 las vegas casinos Platinum Casino 30 Rotiri Zyog. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires. Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendance et de l'intérêt porté à l'entreprise.

Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur casino 888 auszahlung. Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou étudiants dans le programrobot ea cryptome d'études en alternance yoyo casino uttag. La formation se déroule dans 20 métiers différents emplacement de casino barrière toulouse. " Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires best casino online to win real money. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues. Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac. Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup online casinos mit 200 willkommensbonus.

Avec vous, nous étions sûrs que vous répondriez à nos normes élevées de la meilleure façon possible slot casino asia. La filiale, la Merkur Spielothek, a reçu le prix de « l'arcade la plus populaire » par Focus.Mais pourquoi la société de jeux d'argent est-elle si populaire en tant qu'employeur en premier lieu texas holdem poker munchen. En fait, les conditions cadres sont très bonnes. D'autres labels ont été décernés en tant que « Employeur national 2019 » pour la meilleure ambiance ou pour « Les meilleures opportunités de carrière pour les femmes ». Les récompenses sont clairement visibles sur le site Internet du groupe Gauselmann best online casino paysafecard. À propos, il y a une autre raison pour laquelle les stagiaires se rendent à Espelkamp. L'industrie du jeu est connue pour payer relativement bien.

Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation corobot ea cryptontinue de la part de l'entreprise. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents tulalip casino casino. Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés.