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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents slot machine macchinette gratis. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite fairplay casino bonus code Best Slot Machine Strategy Imlv. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée tipico casino wird nicht angezeigt Casino770 Ferme A3hk. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières casino sieger bonus code. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel tipico casino bonus ohne einzahlung. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria free slot video games no download. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister casino games online with real money. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment Las Vegas Casino Zrt Belgium.
Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête casino de paris job. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier casino saint rambert lyon 9. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria 7spins casino bonus. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge jour de l an casino barriere toulouse. Jusqu'à 600 postes sont vacants Gamomat Online Casino Bonus Ohne Einzahlung Belgium. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus n1 casino 50 free spins no deposit. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock.
comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig spectacle casino de paris ce soir. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben free slots for fun. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 recrutement casino marseille. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 bilder von casino theâtre barrière toulouse. 700 Euro online casino 150 free spins Video Roulette Games Whvd. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.
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