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Outre les aspects techniques et organisationnels, l'accent a été mis en particulier sur la présentation personnelle de la direction aux collègues des sites de casino et du siège à Duisbourg. « Cela semble très positif du point de vue des anciens employés de WestSpiel spinit casino no deposit bonus codes. Car, selon ces déclarations, une prise de contrôle semble presque irrévocablemenbitcoin unlicensed gamblingt certaine trustly casino betrugstest. Mais le groupe Gauselmann semble toujours vouloir regarder de plus près les nouveaux arrivants parmi les employés : « Nous allons intensifier ce dialogue dans les semaines à venir », ajoute Schnabel et poursuit : « Nous avons également des événements d'accueil pour tous les nouveaux collègues prévus dans notre centre de formation au château de Benkhausen poker online game texas. « Si nous recherchons la page d'accueil du groupe Gauselmann, l'entreprise est plus susceptible de rechercher d'autres employés. Mais beaucoup sont prévues pour les activités en ligne. Cependant, les licenciements ne devraient pas être un problème.

Après tout, il ne s'agit pas seulement d'exploiter les quatre nouveaux venus parmi les casinos grand wild casino no deposit bonus 2019. Deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie faisaient également partie de l'accord avec l'achat de WestSpiel Automatenspiele In Der Nahe Ri63. Employeur apprécié du groupe Gauselmann : Focus Business a plusieurs fois classé l'entreprise parmi les meilleurs employeurs en Allemagne Poker Online Kostenlos Spielen Ohne Anmeldung Deutsch Ri7g. L'entreprise a figuré dans le top 1000 six fois de suite video roulette atlantic city. Lorsque l'on regarde 900 000 profils d'entreprises, figurer dans le top 1 000 est certainement une bonne réussite. Une autre condition préalable était qu'au moins 500 personnes soient employées par l'entreprise do online casinos cheat blackjack. Le groupe Gauselmann remporte le contrat de WestSpiel Spielbanken Dieter Maroshi, 21 ans.

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