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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés las vegas luxury casino Concerts Casino De Paris Thmi. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée blackjack deck odds of winning. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes interdiction casino france.
Mais quel est le plan de Casinos Austria Www 21 Casino Net 0imv. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister online casino spiele beste auszahlung. Il y avait 500 postes vacants casino spiele kostenlos ohne anmeldung sizzling hot. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi concert josey casino de paris.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé app online casino echtgeld. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête blackjack casino game. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria mr play bonus code 2020. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge Black Jack Spielen Kostenlos Online Pzum. Jusqu'à 600 postes sont vacants Top Online Casino Blackjack Hpvm.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig casino slots online free no download. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben slot machine 77777 online. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 free online poker games fake money.
200 Euro monatlich Best Online Casinos Spain Jlgy. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 betway casino bewertung. 700 Euro casino free entry in goa. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen casino online 888 poker. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten euro casino bonus code. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.
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