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Le scandale du racisme entourant le Crown London Aspinalls Casino entre dans le prochain tour. Les allégations portées par un ancien employé contre le casino du quartier chic de Mayfair font actuellement l'objet d'une enquête devant un tribunal du travail de Londres kings casino poker erfahrungen. Les médias britanniques ont révélé jeudi les premiers détails de l'audience d'hier einzahlbonus online casino. (Image: PxFuel) Semhar Tesfagiorgis, originaire du Nigéria, âgée de 41 ans, aurait poursuivi son employeur de longue date best online casino no deposit bonus codes. Dans plusieurs cas, il n'est pas intervenu lorsque des clients les ont insultés de manière raciste et sexiste sports betting auf deutsch. De 2007 à 2020, elle a donc dû travailler dans un « environnement hostile et dégradant ». La raison de l'inactivité de son employeur était principalement de nature financière lottoland beste slots.

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Au lieu de renvoyer les clients vers le casino en raison de leur mauvaise conduite, la direction a répondu à leurs demandes sans contradiction jackpot casino ug. Tesfagiorgis a déclaré jeudi devant le tribunal du travail : Chaque fois que j'étais confronté au racisme et au sexisme, ou que j'entendais un collègue se faire insulter ou entendre parler des expériences d'un collègue, je faisais de mon mieux pour signaler l'incident aux responsables no deposit bonus yebo casino Magic Casino Bad Mergentheim Offnungszeiten Canada. J'espérais qu'ils se rallieraient à la cause et indiqueraient clairement qu'ils ne toléreraient aucune forme de discrimination All Netent Casino Erms. Chaque fois qu'elle était éteinte au lieu d'être aidée, expliqua-t-elle poker online cash game Best Online Casinos Real Money Usa Belgium. Les patrons se sont excusés ou ont minimisé le comportement des invités. free crypto casinoOn lui a également dit qu'elle « ne devrait pas le faire comme ça ». Dans un cas, par exemple, elle a demandé à échanger des quarts avec un collègue parce qu'elle avait déjà eu de mauvaises expériences avec un invité qui était présent.