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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler european poker tour saison 6. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance free slots up games for fun only. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent deutsches online casino paysafecard. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) mrgreen casino ie. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires casino de paris salle spectacle. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue risk of casino covid Bingo Online Virtual Swvf. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives casino bourbon l archambault horaire. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" 21 casino gamblejoe. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel slot play n go betflag. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique Poker Online Freeroll Vswi.