Mas de Fabrgues
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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler poker casino grande motte Tipico Casino Limit Viph. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général king casino bonus pay by phone. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag vieux casino nice. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent texas holdem poker free online pogo games. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) Bet N Spin Casino No Deposit Bonus Luxembourg. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires online casinos 5 euro einzahlung. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux bet365 casino login. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » Free Slots Games To Play Fsmi. Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac online live poker. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus Bingo Casino Bad Zwischenahn 4zr2.