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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés online casino 50 euro gratis. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel risk casino codes. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes casino room codes 2020 Roulette Casino Trucchi Luxembourg. Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart casino machine a sous lyon.

Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants pokerstars blackjack 21+3. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment free slot video games. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios top casino online australia Geldspielautomat Bally Wulff France. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi Fair Play Casino Kerkrade Offnungszeiten Canada. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête casino toulouse arnaud bernard. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier.

1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria texas holdem poker karten kombinationen. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus new online casinos february 2020. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés online roulette legal in deutschland. / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig casino marseille foch Juegos De Casino Gratis Konami Switzerland. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen Roulette Casino Trucchi Luxembourg. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben The Online Poker Games Ggb8.

Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 spina casino bewertung. 200 Euro monatlich casino 21 savage. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro merkur spielautomaten manipulieren. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde european poker tour dates 2019. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.