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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès slotsmillion bonus no deposit. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation casino jackpot winners. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht kronos slot machine free play. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international.

Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année euro live technologies online casino. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée platincasino fake. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme. Notre événement d'accueil de trois jours vous aidera désormais à vous repérer rapidement dans l'entreprise wild vegas casino no deposit bonus codes 2020. La soirée barbecue obligatoire était bien sûr à ne pcrypto casino crash gameas manquer casino paris jebi. Diverses opportunités de formation au sein du Groupe Gauselmann Le 5 août 2019, les nouveaux postes de formation ont été officiellement pourvus casino bonus 50 freispiele. La diversité dans l'entreprise doit être à nouveau soulignée.

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