Mas de Fabrgues
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FRANCE

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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler best online casinos austria. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance pokerstars casino fehler 108. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag roulette spiel fur erwachsene. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent rollercoaster slot machine free. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) gratis gluckbpiel Platincasino 200 Amxf. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires Netent Casino No Wagering M609. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux omnia casino no deposit. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites Casino Clabic Uk Qv6y. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives blackjack free no money. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduibitcoin slots onlinets, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus slot machine gratis anni 2000.