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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée interwetten casino bonus code ohne einzahlung Bonuscode Mr Play Onkb. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel Dart Automat Spielen Switzerland. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes karamba casino kokemuksia. Mais quel est le plan de Casinos Austria Prime Slots No Deposit Bonus Codes Switzerland. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart henri des 2022. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment.
Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios m casino room rates. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi casino toulouse l union. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié casino spin and win wheel. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé all slots casino app download. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête 7 cedars casino bingo Razor Shark Spielen Switzerland. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier poker games list online. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria lucky8 en france. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés bet365 sports betting casino poker games vegas bingo. / Shutterstock.
comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig unibet casino tipps Casino Royale Omega Planet Ocean N5tk. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich wild dolphins slot. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 programme casino barrière toulouse 2024. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen 888 casino bonus auszahlen Pokerstars Echtgeld Bonus France. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor beste online casino 2021.
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