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Au lieu de renvoyer les clients vers le casino en raison de leur mauvaise conduite, la direction a répondu à leurs demandes sans contradiction casino de paris rang o. Tesfagiorgis a déclaré jeudi devant le tribunal du travail : Chaque fois que j'étais confronté au racisme et au sexisme, ou que j'entendais un collègue se faire insulter ou entendre parler des expériences d'un collègue, je faisais de mon mieux pour signaler l'incident aux responsables le 4 casino le supermarche du futur inaugure a paris. J'espérais qu'ils se rallieraient à la cause et indiqueraient clairement qu'ils ne toléreraient aucune forme de discrimination fair play casino info. Chaque fois qu'elle était éteinte au lieu d'être aidée, expliqua-t-elle hohe gewinne spielautomaten. Les patrons se sont excusés ou ont minimisé le comportement des invités. free crypto casinoOn lui a également dit qu'elle « ne devrait pas le faire comme ça » casino mobile free no deposit. Dans un cas, par exemple, elle a demandé à échanger des quarts avec un collègue parce qu'elle avait déjà eu de mauvaises expériences avec un invité qui était présent.