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Outre les aspects techniques et organisationnels, l'accent a été mis en particulier sur la présentation personnelle de la direction aux collègues des sites de casino et du siège à Duisbourg. « Cela semble très positif du point de vue des anciens employés de WestSpiel casino spiele ohne anmeldung und kostenlos Free 3 Card Poker Online No Download 1v6x. Car, selon ces déclarations, une prise de contrôle semble presque irrévocablemenbitcoin unlicensed gamblingt certaine. Mais le groupe Gauselmann semble toujours vouloir regarder de plus près les nouveaux arrivants parmi les employés : « Nous allons intensifier ce dialogue dans les semaines à venir », ajoute Schnabel et poursuit : « Nous avons également des événements d'accueil pour tous les nouveaux collègues prévus dans notre centre de formation au château de Benkhausen. « Si nous recherchons la page d'accueil du groupe Gauselmann, l'entreprise est plus susceptible de rechercher d'autres employés tipico casino bonus. Mais beaucoup sont prévues pour les activités en ligne online poker games real money American Roulette Manual Jeeh. Cependant, les licenciements ne devraient pas être un problème.

Après tout, il ne s'agit pas seulement d'exploiter les quatre nouveaux venus parmi les casinos le casino de paris francois l embrouille. Deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie faisaient également partie de l'accord avec l'achat de WestSpiel karamba casino 60 freispiele. Employeur apprécié du groupe Gauselmann : Focus Business a plusieurs fois classé l'entreprise parmi les meilleurs employeurs en Allemagne merkur online casino lastschrift. L'entreprise a figuré dans le top 1000 six fois de suite. Lorsque l'on regarde 900 000 profils d'entreprises, figurer dans le top 1 000 est certainement une bonne réussite learn poker online free Wild River Casino Yuma Az N9o3. Une autre condition préalable était qu'au moins 500 personnes soient employées par l'entreprise. Le groupe Gauselmann remporte le contrat de WestSpiel Spielbanken Dieter Maroshi, 21 ans.

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