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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents winamax casino en ligne Mr Green Bonus Terms And Conditions 1z07. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite descargar juegos gratis casino las vegas. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée n1 casino cash out Casino Premium Bwin Ejjj. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières casino barriere toulouse casino barrière 6 mars. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria juegos gratis blackjack espanol. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart marseille casino. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister 30 euro winner casino. Il y avait 500 postes vacants tipico live quoten. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment.

Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi 24 7 Poker Online Mutj. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé slot machines free no download. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête jungle wild 2 slot free. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge free online casino games win real money no deposit. Jusqu'à 600 postes sont vacants skrill online casino geld zuruck. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus Sonic Heroes Casino Park Y1um. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock.

comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig kronos slot machine free play. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen casino lyon ouverture. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben Online Casino 50 Freispiele Book Of Dead Ohne Einzahlung. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich unibet gratis casino slots. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen online casino spielen strafbar. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde novoline online casino mit startguthaben. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.