Mas de Fabrgues
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FRANCE

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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler jeux en ligne pour apprendre le francais debutant. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance rembrandt sister casino. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent blackjack decks used vegas. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) programme theatre casino barriere toulouse. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires welches casino geht mit paypal. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue club casino hampton beach nh Sloty Casino Chat Nvfv. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites Black Jack Online Kostenlos Belgium. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives wildz casino guru. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » one casino las vegas Comeon Casino Wiki Y24v. Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac.