Mas de Fabrgues
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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag online casino no deposit bonus usa 2019. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires texas holdem poker values Entrada European Poker Tour 04jf. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue gratis casino free. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre blackjack online not real money.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » paypal casino osterreich. Agréablement traduibitcoin slots onlinets, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" retirer argent casino en ligne france Horaire Bus Casino Barriere Toulouse Cxf9. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel slots bonus no wagering. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique pokerstars casino not available. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus loki casino erfahrungen Karamba Casino Com 4o38.