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" Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues. Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac online roulette echtgeld. Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup Directeur Casino Pharaon Lyon 1621. Avec vous, nous étions sûrs que vous répondriez à nos normes élevées de la meilleure façon possible. La filiale, la Merkur Spielothek, a reçu le prix de « l'arcade la plus populaire » par Focus.Mais pourquoi casino royal explicationla société de jeux d'argent est-elle si populaire en tant qu'employeur en premier lieu ? En fait, les conditions cadres sont très bonnes rollercoaster slot machine free. D'autres labels ont été décernés en tant que « Employeur national 2019 » pour la meilleure ambiance ou pour « Les meilleures opportunités de carrière pour les femmes » bonus magik slots.
Les récompenses sont clairement visibles sur le site Internet du groupe Gauselmann. À propos, il y a une autre raison pour laquelle les stagiaires se rendent à Espelkamp. L'industrie du jeu est connue pour payer relativement bien casino monte carlo geoffnet. Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur speedy casino wiki. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés alte novoline automaten kaufen. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents roulette en ligne argent reel avis. Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés.
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