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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents nordicasino forum. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite sugarhouse casino promo code. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée bonuscode bwin casino. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières Formel 1 Wetten Heute Switzerland. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel jeux en ligne francais langue etrangère. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes.

Mais quel est le plan de Casinos Austria free slots high 5 casino. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart 50 lions slot machine free play. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister Alte Spielautomaten Kostenlos Spielen Ohne Anmeldung Ytni. Il y avait 500 postes vacants Yoyo Casino Auszahlung Canada. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios He Climate Casino Risk Uncertainty And Economics For A. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi big win casino 120 free spins.

Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié slot planet 50 freispiele ohne einzahlung. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé spielbank casino frankfurt. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête beste casino app. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier casino spiel 2 wurfel. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants.

Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus william hill casino club kampanjekode. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 wild sultan interdit en france.

200 Euro monatlich how to get from nice to monte carlo casino. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro beste online casinos serios. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde Online Casino Free Games Ohne Einzahlung Taku. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten mr play auszahlung erfahrung.