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Ce faisant, le directeur général s'est retourné contre lui non seulement la main-d'œuvre conventionnelle, mais aussi divers cadres. Ce qui est explosif dans cettreal bitcoin casino sites e situation, c'est que Labak est considéré comme le délégué syndical du groupe tchèque Sazka spielcasino furth im wald. Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler online casino 30 free spins Roulette Bei Bwin Ec0h. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance bwin casino guthaben auszahlen. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général netbet bonus benvenuto sport. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent wetteronline koblenz. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) texas holdem poker online australia.

La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires mr green reload bonus. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue Drueckglueck Com Lxs0. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre casino de paris instagram. Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives cosmo casino membership. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" marrakesch casino club.

C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.