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Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur nombre de places theatre casino barriere toulouse. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents top casino no deposit bonus Casino Bet And Win France. Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés. La façon de s'entraîner semble plus facile casino barriere toulouse code vestimentaire.

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Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht Casino Free Entry In Goa Switzerland. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international malina casino bonus code. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année covid risk chart casino. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée online casino bonus ohne einzahlung oktober 2020. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme.

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