Mas de Fabrgues
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FRANCE

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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler bet and win casino erfahrungen 4 Bears Casino Bison Room Qdd8. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance Royal Panda Online Casino Review Yktm. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général sunmaker casino bonus ohne einzahlung. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent jelly bean casino.com. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires casino barriere toulouse menu. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue betway casino email. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre peut on jouer au blackjack en ligne en france.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites online casino novoline. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives bet365 online casino. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" aa casino orleans. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel casino barriere.toulouse. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac.