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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents Platincasino Deutschland. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite 12 euro gratis casino. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée Free Gambling Games Slots. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes.

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Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié est ce que casino de paris est une salle mythique. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé best online casino bonus usa. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête blackjack program in c. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria cara hack texas holdem poker online. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants Winfest Casino Test.

Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés leovegas casino freispiele. / Shutterstock casino casino hot 7. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig The Casinos Live N6o9. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 novoline geldspielautomaten.

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