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La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance merkur spielautomaten bonus. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent casino hamburg jackpot Roulette Strategie Altijd Winst 21m7. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) stake casino bonus. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires clabic casino open. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue blackjack cutting the deck Casino Monte Carlo Einsatz Pjn7. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre. Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites.

Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives fastpay casino no deposit bonus 2019. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » betsafe casino no deposit bonus Online Poker Gratis App Mkwu. Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" free online casino fruit games. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel casino onefive villa lucre. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus pokerstars bonus code ohne einzahlung.