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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents spectacle casino barrière toulouse. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite no deposit bonus juicy vegas Online Casino Paypal Nicht Zahlen P8jy. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel casino guru erfahrungen. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria spin casino new zealand Casino Tropez Gratis Jppk. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart West Covina Post Office Phone Number Piis. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister 777 slots bay casino. Il y avait 500 postes vacants casino online las vegas. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment beliebte spielautomaten spiele.
Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi netbet casino welcome bonus. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé pokerstars bonus quarante Spartan Casino Login Odtl. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête online casino best payouts Spielautomaten Novoline Tricks Ooei. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria poker online holdem. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants kings casino poker rozvadov. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock zloty way casino.
comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig twin peaks casino rhode island. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen wild tornado casino login. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben Roulette Online Kostenlos Ohne Download Hrsl. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 casino supermarche nice france. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde casino planet bonus code 2020. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.
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