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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler tipico casino umsatzbedingungen. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance tipico casino verifizierung. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag casino barriere toulouse cadeau. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) roulette argent reel. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires salon proximite casino lyon 2023. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre magic red casino contact.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites twin river casino zip code. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives 4 Winds Casino Hartford Mi Zp60. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » Ivi Casino Bonus Code St4e. Agréablement traduibitcoin casino reddit ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" casino bonus liste. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique bingo online order. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus ange barriere de toulouse.