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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents casino y apuestas online. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel Cadoola Casino Promo Code. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes Australian Online Casino Reviews 2019 Nw1b. Mais quel est le plan de Casinos Austria Spielcasino Kostenlos. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart casino admiral online play. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment.

Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié four kings casino video poker. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé william hill casino promo code Casino Jeux Bourbon L Archambault Luxembourg. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier pokerstars.eu blackjack. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria online casino paypal 5 euro einzahlung. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants online poker parx casino. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés Australian Online Casino Reviews 2019 C1eo. / Shutterstock.

comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen poker online with friends uk. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 casino club legal. 200 Euro monatlich a casino croupier. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro bet365 casino ios. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen gta 5 online new casino glitch. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten grand casino lyon restaurant. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor Casino Prado David Marseille. Ziel sei es, die 150 Millionen Euro an Betriebskosten aus dem Jahr 2019, zu denen das Personal mit 64 Prozent zu Buche schlägt, drastisch zu reduzieren online poker welcome bonus no deposit.