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Le scandale du racisme entourant le Crown London Aspinalls Casino entre dans le prochain tour. Les allégations portées par un ancien employé contre le casino du quartier chic de Mayfair font actuellement l'objet d'une enquête devant un tribunal du travail de Londres. Les médias britanniques ont révélé jeudi les premiers détails de l'audience d'hier. (Image: PxFuel) Semhar Tesfagiorgis, originaire du Nigéria, âgée de 41 ans, aurait poursuivi son employeur de longue date casino jackpot dragon quest 11. Dans plusieurs cas, il n'est pas intervenu lorsque des clients les ont insultés de manière raciste et sexiste Pasino Grand Lyon Bingo Acyi. De 2007 à 2020, elle a donc dû travailler dans un « environnement hostile et dégradant » golden euro casino app. La raison de l'inactivité de son employeur était principalement de nature financière casino online trustly.

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Au lieu de renvoyer les clients vers le casino en raison de leur mauvaise conduite, la direction a répondu à leurs demandes sans contradiction free poker online vegas world. Tesfagiorgis a déclaré jeudi devant le tribunal du travail : Chaque fois que j'étais confronté au racisme et au sexisme, ou que j'entendais un collègue se faire insulter ou entendre parler des expériences d'un collègue, je faisais de mon mieux pour signaler l'incident aux responsables online casino erfahrungen gute frage. J'espérais qu'ils se rallieraient à la cause et indiqueraient clairement qu'ils ne toléreraient aucune forme de discrimination bingo online game free. Chaque fois qu'elle était éteinte au lieu d'être aidée, expliqua-t-elle clabic casino card games. Les patrons se sont excusés ou ont minimisé le comportement des invités beste online casino 2020 ohne umsatzbedingungen. blockchain gambling platformOn lui a également dit qu'elle « ne devrait pas le faire comme ça » online casino paypal credit. Dans un cas, par exemple, elle a demandé à échanger des quarts avec un collègue parce qu'elle avait déjà eu de mauvaises expériences avec un invité qui était présent casino supermarche lyon 3.