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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler sugar casino review. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance karamba auszahlungsquote Spielbank Hamburg Casino Reeperbahn Hamburg Germany Dcys. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général meilleur site casino france. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag lapalingo no deposit. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent Poker Stars Uk Contact Number Gglf. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires casino bern spielautomaten. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre win money gta 5 casino.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives jackpot casino free. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » 3 pabage gonin lyon Top 5 Casino Apps Sdfo. Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus netent casino login.