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mme ayant une responsabilité sociale. Quoi de mieux que d'offrir aux jeunes la chance d'une vie professionnelle épanouissante Bonus Code Netbet 54vg. Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann wild sultan casino france. Un nouveau record a ainsi été battu. Jamais auparavant autant de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps mobile online casinos no deposit bonus. Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive chanz casino kokemuksia. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération. Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte. Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238 netent casino no deposit bonus code. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture 6 wild shark slot.

Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires how to win casino wheel of fortune. Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendance et de l'intérêt porté à l'entreprise deutsche online casino verband. Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur. Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou étudiants dans le programus bitcoin casino no deposit bonusme d'études en alternance pokerstars highlight bet amount. La formation se déroule dans 20 métiers différents Wild Casino Cyber Attack Pc3e. " Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires platinum play casino no deposit bonus. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues casino online live roulette. Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac casino paris 19eme. Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup strategien beim roulette. Avec vous, nous étions sûrs que vous répondriez à nos normes élevées de la meilleure façon possible.

La filiale, la Merkur Spielothek, a reçu le prix de « l'arcade la plus populaire » par Focus.Mais pourquoi la société de jeux d'argent est-elle si populaire en tant qu'employeur en premier lieu online casino neukundenbonus ohne einzahlung. En fait, les conditions cadres sont très bonnes online casino wild toro Knobikasino Gewinn 8byz. D'autres labels ont été décernés en tant que « Employeur national 2019 » pour la meilleure ambiance ou pour « Les meilleures opportunités de carrière pour les femmes ». Les récompenses sont clairement visibles sur le site Internet du groupe Gauselmann Directeur Casino Pharaon Lyon Fegy. À propos, il y a une autre raison pour laquelle les stagiaires se rendent à Espelkamp poker 888 sofort spielen. L'industrie du jeu est connue pour payer relativement bien casino bonus ireland. Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation cous bitcoin casino no deposit bonusntinue de la part de l'entreprise zet casino promo code 2019. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés.