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Outre d'autres décisions concernant le personnel, la suppression de 500 postes à temps plein et la gestion par l'entreprise de la protection des joueurs étaient à l'ordre du jour. Président du conseil de surveillance de Casag Hesoun en 2011 (source : flickr jackpot casino barriere. Com / SPÖ presse et communication, licencié sous CC BY-SA 2. 0) "Il est temps d'ouvrir un nouveau chapitre" A l'avenir, le top manager Wolfgang Hesoun aura son mot à dire sur la fortune de l'opérateur de jeux Casag en tant que président du conseil de surveillance wunderino gratis spielen. Robert Chvatal, PDG de l'actionnaire majoritaire Casag Sazka Group, est depuis hier l'unique vice-président du conseil de contrôle golden euro casino 10 euro.

Wolfgang Hesoun succède à Walter Rothensteiner (67 ans), qui a démissionné en juillet après près de 25 ans à la tête de l'organe de surveillance Casag single deck blackjack las vegas 2019. Robert Chvatal avait dirigé le conseil de surveillanceonline casino bitcoin biggest bonus par intérim avant que le patron de Siemens ne soit confirmé merkur spielautomat dm Casino On Mobile 7ukm. Avec le nouveau personnel, selon le conseil d'administration de la société holding d'État ÖBAG, Thomas Schmid, le moment est venu d'ouvrir un nouveau chapitre pour Casag online poker that accepts paypal. L'entreprise a dû faire face à de nombreux défis dans le passé, mais peut maintenant commencer à travailler sur un avenir positif eurogames casino. La base de ces mesures est l'accord de syndicat entre ÖBAG et l'actionnaire majoritaire tchèque Sazka Group, que la Commission européenne de la concurrence a récemment approuvé wildz casino telefonnummer.

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En tant qu'actionnaire de référence, il est particulièrement important pour ÖBAG que nos participations continuent d'étendre leur rôle de pionnier en Europe dans le domaine de la protection des joueurs wildz bonus level. Avec Erika Stark-Rittenauer, nous, membres du Conseil de surveillance, pouvons apporter une contribution précieuse à ce sujet karamba 60 freispiele. Selon l'entreprise, un autre point clé de la réunion était le programme de restructuration « ReFIT ».